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2014年公司自主招聘公告
发表于:2014/10/17 9:10:18

宁远县2014年自来水公司自主招聘专业技术人员工作公告

      为适应自来水公司的发展需要,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的要求,经公司行政会议研究决定,特面向社会公开招考聘用一批工作人员。

一、招聘原则及方式

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。通过面向社会公开报名、集中统一笔试、按岗位要求分别面试及考核,并按程序审批聘用的方式,把优秀人才吸引到事业单位,以改善事业单位人员结构,促进各项事业发展。

二、招聘职位及人数

招聘职位7个,招聘人数15名。具体情况见下表:

职位

职称

名额

年龄

学历

专业

文秘人员

工作人员

2

28岁以下

全日制本科

文秘专业

财会人员

会计员

2

28岁以下

大专及以上

经济、经融、财会类(有会计证优先)

给排水专业技术员

技术人员

2

28岁以下

全日制大专及以上

给排水工程技术

工程造价预算员

技术人员

2名

28岁以下

全日制大专及以上

工程造价

水质化验检测员

技术人员

4名

28岁以下

全日制大专及以上

化验分析

质量检测

机电技术员

技术人员

2名

28岁以下

全日制大专及以上

机电一体化

电脑软件管理员

技术人员

1名

28岁以下

全日制大专及以上

电脑维修及软件管理

(说明:28岁以下是指1986年10月30日以后出生)

三、招聘条件

应聘人员应具备下列基本条件:

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,具有良好的思想政治素质;

2、遵守纪律,诚实守信,品行端正,具备良好的职业道德;

3、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;

4、身体健康,能坚持正常工作;

5、从事本专业岗位工作1年以上者年龄放宽到30岁。(即1984年10月30日以后出生);

6、具有相应岗位资格证的,在综合成绩相同的情况下优先聘用;

7、符合招聘岗位所需的其他条件。

四、招聘程序

本次招聘工作按报名、资格审查、笔试、面试、公示、审批及聘用的程序进行。

1、报名与资格审查。

(1)报名时间:2014 年 10 月18日至10月24日;

(2)报名地点:宁远县人社局

(3)报名要求:持本人有效身份证、毕业证及招聘职位资格条件规定的相关证书原件及复印件报名,并提供《教育部学历证书电子注册备案表》。有工作经验的需提供单位介绍信和工资发放证明。每名报考人员只能报考一个职位。每个职位招聘人数与报考人数的比例不小于1:3,报名人数达不到规定比例的,经主考机关批准后方能开考;

(4)资格审查。资格初审合格者,填写《报名登记表》,

2、考试。

考试分笔试和面试,总分为100分,笔试、面试成绩分别占50% (保留小数点后两位)。

(1)笔试。笔试科目分为公共知识和专业知识,均实行百分制。其中公共知识按30%折合计入总成绩,专业知识按70%折合计入总成绩。

笔试时间和地点见准考证,领取准考证时间为10月28日至10月31日。

(2)面试。面试的对象,根据折算后的笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1:3的比例确定。笔试成绩相同的,按专业知识成绩高的确定。对于达不到开考比例但经批准开考的职位,可按低于1:3的比例确定,但对达不到1:2的比例且无递补对象的职位,经主管单位研究同意可适当降低比例。

面试时间、地点另行通知。

3、考核。

根据折算后的总成绩从高分到低分按招聘人数与考核人数1:1的比例确定考核对象;总成绩相同的,按折算后笔试成绩高的确定;笔试成绩也相同的,按折算后专业知识成绩高的确定。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并对考核对象的资格条件进行复查。

4、体检。

考核合格者作为体检对象。体检工作由用人单位或主管部门组织实施。体检标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检和考核不符合要求的,不予聘用,空缺的名额按应聘同一岗位总成绩和体检考核结果依次等额递补。

5、公示。用人单位根据考试和考核结果,择优确定拟聘人员,并在适当范围公示7天以上。

6、审批。拟聘用人员由用人单位按程序办理相关聘用手续,并报县人社局备案。

7、聘用。用人单位与受聘人员签订聘用合同,确立劳动人事关系。录用后试用期3个月。

五、待遇和要求

1待遇。自来水公司与聘用者签订聘用合同,实行劳动合同制管理,不办理入编手续,与正式职工享受同等工资福利待遇。

2、应聘人员被正式聘用上班后,在合同期内,不得擅自外出谋求其它工作。

本方案未尽事宜,按相关规定处理。本方案由本次招聘工作领导小组办公室负责解释。

招聘咨询电话:0746-7222567

宁远县自来水公司

 二0一四年十月十七日

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